ЧЕК-ЛИСТ

руководителя

Список контактов

сотрудников

Оперативное информирование 

команды о новостях

Сегментация задач внутри команды. Донесение роли

каждому сотруднику в удаленой

структуре

Сохранение тесного контакта с командой, от этого зависит результат работы

Наличие необходимого оборудования у команды

Отказ от микроменеджмента,

при этом регулярная проверка

на продуктивность работников

Развитие идей друг друга и сильных сторон участников команды. Выстраивание продуктивных отношений 

Нахождение времени на неформальное общение

в конце недели