ЧЕК-ЛИСТ
руководителя
ЧЕК-ЛИСТ
руководителя
Список контактов
сотрудников
Оперативное информирование
команды о новостях
Сегментация задач внутри команды. Донесение роли
каждому сотруднику в удаленой
структуре
Сохранение тесного контакта с командой, от этого зависит результат работы
Наличие необходимого оборудования у команды
Отказ от микроменеджмента,
при этом регулярная проверка
на продуктивность работников
Развитие идей друг друга и сильных сторон участников команды. Выстраивание продуктивных отношений
Нахождение времени на неформальное общение
в конце недели